育才理念與學習文化
培育人才、追求卓越是我們的價值理念，也是關鍵競爭力所在！
不吝分享的學習文化與智慧資產的豐富累積，是我們共同的驕傲！
盟創基於培育優質、有潛力人才的育才理念，設立專職訓練暨發展單位，以職能為基礎，全面而系統化地規劃各類人才發展方案暨訓練藍圖。
我們基於永續學習、不斷創新精神，規劃多元的學習管道，提供客製的學習諮詢，設計需求導向的培訓方案，並秉持知識與經驗共享原則，鼓勵同仁經驗傳承，才能有今日豐富而實用的多元師資與各式課程。
盟創對於育才所投注的努力，亦榮獲2018年人才發展品質管理系統（TTQS）銅牌的肯定，我們相信良好的訓練品質將能幫助同仁持續成長，並成為企業不斷前進的重要動能。
豐富的學習資源
透過建立系統化管理制度與培訓體系，更將原本實體課程，擴大到虛擬線上課程學習，加以內外部訓練，不論是新進或在職同仁，皆可擁有更多提升職能與相互交流的機會，包括新進人員訓練、工安環保、業務行銷、品質管理、研發設計、客戶服務等專業技術類訓練，也涵括各階層領導管理才能及一般通識能力等訓練類別。
除了以訓練課程培育人才之外，著重共同能力強化及個別能力量身打造的人才發展專案，以深度多樣化的發展方式，持續優化盟創好人才。
多元的學習管道
依據不同職務角色與發展需求，提供多元的學習管道、組合起各種最適的教學方法、工具及活動, 一步步設計出多樣化、系統性的發展方案，給予不同的學習需求上能有更多元適當的成長方式
多元職涯規劃與發展
雙軌制(dual-ladder)職涯發展：
天才球員不一定適合或想當教練！適才適所的人才發展才能讓每一位人才充分發揮！因此，我們提供雙軌的職涯發展路徑(dual-ladder career roadmap)，提供管理職與技術(專業)職系的職涯養成訓練！
全方位產品線與全球化佈局讓同仁能透過內部轉調制度培育多樣專長與國際化視野
